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1、你好，根据你提交的问题，作如下回答： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、-----《劳动法》第五十一条 2、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；-----《工资支付暂行规定》第十三条第一款第三项 所以，春节三天劳动者不上班，用人单位应当按正常出勤支付工资，三倍扣薪是严重违法的。
3、 以上意见，供你参考，若有疑问，请给我留言！。
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